尊龙凯时集团《尊龙凯时集团员工行为规范》 ，共分为四大准则 、八项操守。四大准则界定了与客户 、团队 、企业 、社会四大利益方的关系 ，日常工作的出发点与落脚点应紧紧围绕四项准则进行 。八项操守将准则进一步细化 ，对员工日常行为规范提出了明确的要求 。准则与操守一目了然 ，明白易懂 ，须“入耳入脑入心 、见言见行见效” ，让员工严格遵守 、主动践行 ，最终化为自觉行动 。

在集团两化导向的精神下 ，全员职业化有了新的标准 。身处文秘岗位 ，我实实在在地感受到了使命光荣 、任重道远 。八项操守给我提供了方向性指引 ，这里谈谈个人心得体会 。

守规矩 ，经得起检验 ：对于文秘来说 ，首先是职业道德规矩 ，遵循制度严守机密 ，其次是职业技能规矩 ，行文格式遵照标准 、科学规范 ，最终做到经得起实践 、历史 、群众三大检验 。

敢担当 ，迎难而上 ：办公室工作繁杂琐碎 ，不要怕做多错多 ，重在从错误中吸取经验教训。敢于担当责任 ，勇于直面矛盾 ，善于解决问题 ，旗帜鲜明 ，不畏艰险 ，迎难而上 ，才能给工作打开新局面 。

重诚信 ，说到做到 ：诚信是社会主义核心价值观基本准则 ，立足职场诚信尤为重要 ，首先是做事的诚信 ，正所谓非诚贾不得食于贾 ，非诚工不得食于工 ，非诚农不得食于农 ，非信士不得立于朝 ，为事不以诚则事败 。其次是相处的诚信 ，以诚感人者 ，人亦诚而应 。

团队协作 ，劲往一处使 ：办公室在办文 、办会 、办事 、重点工作督办中具有引领作用 ，须营造统筹全局 、协调各方 、整合资源 、一体化推进的办事氛围 。世事洞明皆学问 ，人情练达即文章 ，更加要注重虚心学习 ，建立和谐的团队关系 、营造良好的人际环境 。

处事简单 ，一切出于公心 ：大音希声 、大象无形 ，简单意味着褪尽繁杂 、回归本真 。办公室工作涉及面广 ，更加要讲原则 、按规矩 、无私心杂念 ，做到心底无私天地宽 ，严以修身 、严以用权 、严以律己 ，务实谋事 、踏实创业 、老实做人 。

快速行动 ，马上就干 ：失败的企业往往给人反应迟钝 ，机构臃肿 ，效率不高的印象 。尊龙凯时集团作为国企改革先行者 ，勇于直击痛点 、较真碰硬 ，解放思想 、脚踏实地 。表现在具体工作上便是快速行动 ，重在落实 ，勇于实践 ，勇于创新 。

做足十分，让结果更出彩 ：“文章不厌百回改”，多学习 、多思考 、多调研 ，更细心 、更专心 、更耐心 ，精益求精 、臻于至善 ，才能做好文字工作 ，发挥好参谋助手作用 。

向我看齐 ，我代表尊龙凯时 ：文秘公文写作是代公司立言 ，一字一句不容懈怠 ，力求完美 。在践行三个共同的尊龙凯时核心价值观下 ，更加要完善知识水平 ，提升职业化素养 ，争取做到德能正其身 ，才能胜其任 ，言能达其意，书能成其文 。以代表尊龙凯时的高标准严格要求自己 。

《尊龙凯时集团员工行为规范》朗朗上口 ，简洁精炼。欲知平直 ，则必准绳 ；欲知方圆 ，则必规矩 。我会以行为规范为准则 ，讲规矩 ，明纪律 ，为工作提供约束与指引 ，争取百尺竿头 ，更进一步 。