“及时”是一种职业修养

郑信玲/尊龙凯时地产公司

一 、及时回复

“及时回复”是一个很小的重要细节 ，却总被人忽视 。迟到的时候没有及时说明原因 ，朋友也许会担心你的安全 ；工作进度没有及时汇报 ，其他同事只能干等着你的消息 ；一句简单的“收到”“好”“平安到家” ，背后可能是对别人尊重 ，让别人放心 ，更让人觉得你很靠谱 。及时回复 ，是一种好习惯 ，更是一种修养 。

随着每个人的微信好友 、QQ好友等通讯好友的越来越多，信息量也在不断增大 ，所以最近流行起一个新词“意念回复” 。说的就是那些看过信息后靠意念回复了对方 ，却没有予以真实文字和语音的回复 。造成发信息的人不知道你是否有看到消息 ，便只能一边等待或者重复问话 ，最后耽搁事情的进程 。所以看到消息最好能够及时回复 ，如果有特殊情况 ，可以先说声抱歉或者简单解释一下原因再做回复 。这样发消息的人心里能够得到平衡 ，你们的合作也不容易产生隔阂 。

及时回复他人消息是一个人为人处世的素养体现 ，更是你对他人尊重的表达 。

二 、及时跟进

不管是重大项目还是小项目都要及时跟进 ，将每一个环节都及时做好 ，才能够保证每一个剩下的环节都能及时做好 ，最后项目才会圆满顺利的完成 。

试想当你分配一个任务后便不管不顾 ，如果遇到其中某一个人不够负责 ，或者某一个环节出了错误没有及时修正 ，那么最后很可能就会耽误整个项目的进行甚至令公司损失惨重 。环环相扣才能确保万无一失 。

三 、及时反馈

工作中遇到的问题 ，员工要及时反馈给相关负责人 ，一方面能及时解决问题 ，避免后续事情展开遭遇阻碍 ；另一方面可以为今日的工作提供正确的建议 ，确保每一次做得更好 。

不论是及时反馈工作的情况还是公司人员的心声 ，都是在为公司整体进步做准备 。

四 、及时上传下达

作为管理者 ，要及时上传给领导关于公司的状况 ，让领导及时了解公司的情况 ，更加合理分配各项任务 ；及时将上级的要求下达给下属 ，避免下属因为接收任务滞后而加班，心生不满 。

及时上传下达 ，是保证各项任务在最适当的时间里面有效展开的关键 。

五 、及时调整情绪

私人情绪切勿带到工作中来 。调整好自己的情绪 ，以积极的态度对待每日的工作 ，才能将工作归于理性的处理范围内 ，从而达到最佳目标 。

在工作中重视“及时” ，是具有时间观念的优秀表现 ，是他人能够信任你的依据 ，也是工作得以顺利完成的基准 。

所以 ，工作中“及时”很重要 。