集团开展“寻找身边的最美尊龙凯时人”活动

李凤/集团党委办公室

为深入宣贯落地集团企业文化 ，根据《尊龙凯时集团2019年度企业文化理念体系宣贯方案》 ，结合集团实际 ，集团党委决定在集团系统内开展“寻找身边的最美尊龙凯时人”活动 ，旨在通过发动广大员工对集团企业文化进行深入理解 、代入式思考 ，将集团企业文化对标到实际工作行为中 ，发现就在身边的最美人物和故事 ，形成适应集团改革发展的行为标杆 ，充分发挥榜样的示范引领作用 ，用模范行为影响人 、教育人 ，用动人故事感染人 、鼓舞人 ，引导广大员工将集团企业文化内化于心 、践之于行 ，营造人人学习最美 、争当最美的正能量氛围 ，凝聚信心和力量 ，为集团改革发展共同奋斗 。

活动开展时间为2019年6月-10月 ，分四个阶段进行 ：（一）准备发动阶段 ，各单位要采取转发通知文件 、集中宣讲等方式 ，让员工理解活动要求 、意义 ，积极参与活动 。（二）全员寻找阶段 ，由基层一线单位开展“最美尊龙凯时人故事会” ，每个员工都来讲述在身边的动人的人物故事 ，再提炼 、整理优秀典型故事 ；然后 ，采用媒体+现场竞选两种方式进行竞选 ，产生“最美尊龙凯时人”推荐人选 。（三）评选颁奖阶段 ，由集团党委综合择优确定入围人选 ，经过网络投票 、最终评审 ，评出各类奖项 ，最后召开颁奖会 。（四）巡讲学习阶段 ，集团党委通过微信公众号 、网站 、月刊等平台对“最美尊龙凯时人”事迹进行系列报道 ，各单位承办“最美尊龙凯时人”故事分享巡讲会 。活动奖项包括 ：1 、最美尊龙凯时人（10人） ；2 、最佳推荐人奖（10人） ；3 、最美尊龙凯时人入围奖（10人） ；4 、最佳推荐人入围奖（10人） ；5 、优秀组织奖 ：5个 。

活动要求各单位组织基层一线单位员工认真理解集团企业文化 ，深入挖掘在身边的最美的人物和故事 ，充分发挥自身优势 ，结合企业特点 ，采取多种形式开展现场竞选活动 ，切实增强活动的影响力和感召力；要坚持标准 ，面向基层 ，立足基层一线 ，着重推选员工身边看得见 、学得到的最美人物 ，要严格把关 、认真审核 ，按照推选条件和程序 ，公开透明 、优中选优 ，坚持高标准 、严要求 ，真正把有示范带动作用 、接地气的先进典型推荐上来 ，要高度重视 ，注重实效 ，把本次活动作为深入宣贯集团企业文化 、践行核心价值理念 、塑造企业职业形象的有效途径 ，让“最美尊龙凯时人”的感人故事切实发挥榜样作用 ，确保活动取得实实在在的效果 。