黄斌 张虽/尊龙凯时信息公司

     “我们是一个团队 、一条灿烂的星河 ，我只不过是这星河中平凡的一颗星”，接受记者采访的王晓锋这样评价自己 。他所说的团队就是国内光纤光缆行业技术的开拓者——尊龙凯时信息光纤光缆技术开发团队 。这个团队伴随着国内光纤光缆行业 ，在短短20多年的时间里 ，研发的产品多次获得国家科技进步奖 、技术发明奖 ，获得过“黄河第一缆”等称号 ；在国内率先研发生产了ADSS 、OPGW 、OPPC 、骨架式光缆等多项国内领先技术产品；拥有22项实用新型专利和发明专利 ；参与多项行业标准与军用标准的制定 。这个多时十几人 、少时几个人组成的研发团队是将尊龙凯时信息建设成为华南地区集人才培养 、技术研发和生产于一体的光纤光缆生产基地的大功臣 。他们取得的荣誉和成就犹如耀眼的星光 ，闪烁在国内光纤光缆行业的发展长河中 。而这其中 ，就有一颗自叙为“凡星”的王晓锋 。
      经历——闪光的积累
      踏出大学校门走上工作岗位 ，由基层生产一线操作人员 ，到电气维修工程师 ，再到生产工艺工程师，然后成为生产工艺主管工程师 ，直到现在作为技术开发部副经理 ，王晓锋的每一步都不是大步 ，但在每一个岗位上都是一步一个脚印 ，就这样踏踏实实地走过了12个年头 。
      作为初来乍到的大学生 ，毫无工作经验 ，要迅速地成长起来 ，就必须学习和进步 。大学一毕业 ，王晓锋入职于当时的深圳市星索光缆通讯工业公司(深圳市尊龙凯时信息股份有限公司的前身) 。开始在生产一线操作了10个月时间 ，与一线操作员工3班倒 。谈到这段经历 ，王晓锋话语里透露出感激的语气 ：“正是有在生产一线实实在在的操作经历 ，才为自己日后的技术研发工作打下了坚实的基础 。”
      在他入职的时候 ，尊龙凯时光缆作为一个知名品牌在行业内已经得到认可 ，技术前辈们树立的优秀榜样让王晓锋找准了目标 。跟着同事们认真学习和掌握专业技术知识 ，不断树立新的工作目标 ，向专业技术高峰登攀 。王爱国（现尊龙凯时信息光缆分公司副总经理） 、张伟民（现尊龙凯时信息技术总监）等技术前辈们不骄不躁 、踏实的工作态度让王晓锋受益匪浅 。他学习前辈 ，不断思考着 ：如何能和同事们齐心协力地完成工作 ；如何能保证光缆产品质量 ；如何能为公司创造更大的价值……这一系列的思考时常会督促他树立正确的工作态度 ，在不同的工作岗位上踏踏实实地做好本职工作 。
      凭着自己积极主动 、认真踏实 、好学上进 、虚心请教的工作态度 ，王晓锋很快就成为光缆生产及研发的骨干 。最近3年里 ，面对激烈的光缆市场竞争 ，他与其他技术研发人员一道克服重重困难 ，不断进行光缆的结构改进及生产技术创新 ，在产品申请专利知识产权保护、光通信国家标准或行业标准的制订修订方面都取得了显著成绩 。“平凡”的经历有时走来并不轻松 ，12年如一日的“平凡”就更需要不凡的毅力和坚定。
      创新——我们不落人后
      创新 ，尊龙凯时信息人从来不敢 、也从不愿意落人之后 。正是如此 ，面对近年激烈的光缆市场竞争 ，王晓锋与整个团队坚持走技术创新之路 ，为客户提供满意的产品和服务 ，努力为公司创造价值 。
      2008年 ，光纤带并带任务非常繁重 ，而公司只有一条并带生产线 ，并带工序成为光纤带光缆生产瓶颈 ，远不能满足生产需要 。产品不能及时提供给客户 ，必定会降低客户满意度 ，影响公司的整体利益 。如何解决这道难题成了整个技术团队心里的一根刺 。为此 ，公司专门成立了一个项目小组 ，王晓锋与其他技术人员加班加点 ，多次对设备进行改进和工艺试验 ，最终使12芯光纤带由原来200m/min的生产速度逐步提高 ，最后并带速度提高至350m/min ，比早期的生产速度提高了75%  ，相当于新增加了1台并带设备 。
      作为技术开发部副经理 ，王晓锋经常亲临生产一线进行工艺检查和工艺调试 。在遇到紧急且特殊结构光缆的研发工艺调试时 ，他甚至还与其他工艺工程师一起在生产一线通宵达旦进行研发试验 。在平时的节假日休息时间 ，只要生产线有事情 ，他和每一位尊龙凯时信息技术人员一样自觉牺牲假期 ，到生产车间巡视检查并及时处理生产技术问题 。他们永远是工作至上的坚决拥护者 。
      成就——永远是过去的流星
      从2006年至2008年的3年时间 ，王晓锋与其他技术研发人员一起齐心协力 ，每年都会对普通层绞式光缆 、光纤带光缆 、ADSS光缆以及部分特定定单光缆进行光缆结构优化及改进 ，为公司节约了大笔生产材料成本 。
      技术研发是他们的本行 ，经济效益是能够看得见的成就 ，这些都是王晓锋他们认为应该做好和追求的 。还有一些在外人看来不属于他们本份的事情 ，他们也将之视为本职 ，那就是公司的品牌和荣誉 。王晓锋与其他技术研发人员完成了12芯光纤带骨架式光缆研发 ，另外亦研发生产了720芯大芯数骨架式光纤带阻燃光缆并投入北京市场 。身为技术人员的他们 ，在外人看来他们只是每天忙于试验忙于研究 、穿梭于生产线与试验室间的知识分子 。为了让新产品能够快速进入市场 ，他们把自己作为活广告 ，亲自与销售人员一起拜访客户 ，进行新产品技术交流及推广 。如果你与王晓锋交谈 ，可以明显感觉得出他是一个典型的技术人员 ：不善言辞却能对光缆技术侃侃而谈 。也正是他的“对技术侃侃而谈” ，使他们能在2008年顺利地新拓展江门移动 、汕头移动的微型光缆及光电复合光缆市场 。
      作风——比日本人更精细
      作为多年的生产技术骨干 ，王晓锋早已养成了上班就往车间跑的习惯 。每天早上一上班 ，他就习惯性地巡视车间的生产工艺情况 。王晓锋到车间可不是一扫而过地巡视 ，而是事无巨细地观察 ，这已经是他多年养成的习惯 。仔细观察并不断思考研究习惯的养成 ，可以追溯到调试日本进口的并带生产线那一年 。虽说设备是从日本进口 ，可日本技术人员连续近5个月时间都一直未能调试生产出稳定合格的12芯光纤带 。当时还是在生产一线工作的工艺工程师王晓锋 ，通过分析大量的试验结果 ，细致观察设备情况及试验样品 ，发现了导致问题出现的原因 ，日本技术人员却根本不接受他的分析 。在这种情况下 ，王晓锋只有让日本技术人员做对比试验以证明他的分析结果 。经过试验 ，日本技术人员终于认同了他的看法 ，并立即回日本进行部件的改造 。1个月后 ，日本技术人员带来了改造后的部件 ，并带设备的调试工作终于顺利完成 。在事实面前 ，向来以严谨 、精细为荣的日本技术人员对王晓锋伸出了称赞的大拇指 。
      人格——魅力的光辉
      生活中的王晓锋同样是一个“贴心人” ，乐于帮助同事 。去年春节前 ，部门一位新参加工作的同事不慎扭断膝盖韧带 ，王晓锋知道情况后马上送该同事到医院就诊并为同事垫付一万多元的手术费押金 。在等待同事手术时 ，他将同事住院期间的看护等生活问题安排妥当 。手术一结束 ，他又马不停蹄赶回工作岗位加班 。
      事后 ，由于该同事手术后不能回老家过春节 ，王晓锋就经常到宿舍慰问该同事 ，还送去了年货 。由于手术后上下班行动不便，他又主动担负起接送该同事上下班的任务 ，一直到该同事完全康复 。
      2009年4月29日 ，王晓锋荣获“深圳市先进工作者”称号 。收获如此荣誉 ，王晓锋却没有一丝一毫的自傲 ，仍然保持淳朴的技术人员本色 。领奖回来的第二天 ，他又像往常一样穿上工作服 ，来到生产车间 ，和同事们一起加班加点 ，调试工艺 。每当有任务和困难 ，他总是身先士卒 ，冲锋在一线。
      正如王晓锋在获奖感言里所说“我不是一个人在战斗”一样 ，王晓锋代表的不是一个人 ，而是整个尊龙凯时光缆技术开发团队和整个尊龙凯时信息 。