“六一”儿童节已经淡出我的记忆很多年了 ，身为两个孩子的妈妈 ，在过去的两三年 ，也没怎么隆重地庆祝过“六一”这个节日 。

5月28日 ，行政办公室的同事到我们办公室统计员工家中有14周岁以下儿童的数量 。第二天 ，就发来“六一”礼物的清单，由我们自己挑选适合孩子的礼物 。公司的这个福利让我感到既惭愧又意外 。惭愧的是 ，身为二胎宝妈的我 ，对即将到来的儿童节竟浑然不知 ，更别提为孩子准备什么礼物 ；意外的是 ，公司对员工家属如此关心 ，贴心地为我们准备了儿童节礼物 ，这让我瞬间感受到了温馨和谐的工作氛围及公司富有人文关怀的企业精神 。

时间总是过得飞快 ，转眼迎来了“六一” 。对于计财部的员工 ，月末和月初是最为忙碌 、最为重要的时间 ，一个月的工作结果都要在这几天进行归集 。大家一到办公室便各自忙碌起来 ，很快就把这个节日忘到九霄云外去了。

上午10点钟左右 ，我们突然收到放假通知 ，家中有14周岁以下儿童的员工在处理完手上的紧急工作之后可以休假半天 。接到通知之后 ，大家都相互调侃 ，有同事感慨时间光阴荏苒 ，孩子都过了能过“六一”的年纪了 ；也有同事感慨生活的多姿多彩 ，在相似的年龄有着不尽相同的生活状态 。这个通知冲淡了办公室的忙碌气氛 ，带来了节日的气息 。入职短短两个半月的我 ，享受了公司三次节日福利 ，这使我再一次对公司的人文关怀氛围感触良多 。

当天下午 ，带着可以休假的喜悦参加了珠宝部的周例会并完成了国资月报的上报。不知不觉 ，早已过了下班时间 。而此时 ，计财部的同事仍在各自的岗位忙碌着 。公司倡导的奋斗者精神正在潜移默化地影响着我们每一个人 。

收到礼物时 ，我也兴奋得似乎是自己在过儿童节 。家里孩子收到礼物之后也是爱不释手 ，连周末去公园都要带上 。我选择的礼物是公主屋 ，孩子第一次玩时 ，无法独立完成 ，需要在爸爸妈妈的协助下完成这个“家”的搭建 。看着和孩子一起完成的“作品” ，忽然有了一种使命感 ：为人父母 ，我们必须努力奋斗 ，带领孩子搭建起梦想中的家园 。这不得不使我再一次感激公司领导的关怀 。一个礼物，让孩子开心了许久 ，也让我更明确了自己要奋斗的决心 。

计财部也像一个大家庭，刘经理除了在工作上作为“家长”时时给我们提供指导之外 ，还经常教我们一些为人处事的态度 。在她的身上 ，我也找到了自己要奋斗的理由 ，也再一次坚信了父母是孩子最好的老师这个道理 。什么样的家庭就会教出什么样的孩子 ，为人父母之后 ，我发现了很多孩子在为人处事 、性格特点方面与自己的父母都有着惊人的相似度 。我非常认可“你希望孩子成为什么样的人 ，自己就必须先成为什么样的人”这句话 。所以，我必须为孩子树立努力奋斗 、积极迎接挑战的榜样 。引导孩子树立正确的人生观和价值观 。我想这将会是父母能给孩子的最珍贵的财富 。

在公司的奋斗者宣讲会上 ，一句“无奋斗 ，不青春”深得我心 。在该拼搏的年纪 ，就该克服惰性 ，不该选择安逸。与其浑浑噩噩地蹉跎岁月 ，不如分秒必争地挑战自己 。或许在奋斗的过程中会比较辛苦 ，但我坚信多年之后 ，回想起自己奋斗的时光 ，都将是一段激动人心的经历 ！