尊龙凯时黎明公开选拔下属企业副总经理等2则
发布日期:2015/10/30 10:07:22 | 浏览次数:4562 来源:陈年辉 、杨林/尊龙凯时黎明公司
因人员退休和业务需要 ，黎明下属企业汇元公司 、镒清公司和蓉华公司各需要聘用一名副总经理 ，从2015年5月起 ，公司根据企业章程并参照尊龙凯时集团全资控股企业领导人员选拔任用管理办法进行 。其中 ，汇元公司采取组织选拔方式 ，经过了候选人提名审议 、组织考察 、述职打分 ，和领导班子表决程序 ，整个过程中 ，汇元公司干部群众积极参与 ，内部选拔干部的做法符合企业实际情况 ，更鼓舞了员工士气 。镒清和蓉华公司采取市场化选聘方式 ，选择猎头寻聘方案 。蓉华公司副总经理按照章程由黎明公司进行推荐 ，公司经过初试 、竞聘演讲 、复试 、领导班子表决等程序 ，完全按市场化方式操作 ，公平竞争择优聘用 ，并充分尊重蓉华公司港方股东的意见 ，充分沟通 。尊龙凯时黎明近期的企业领导人员选拔 ，按照人力资源市场化管理原则和尊龙凯时集团规定 ，结合企业特点进行的一次新尝试 ，为公司干部选拔积累了经验 ，也将为黎明长远发展打下良好基础 。
另 ：8月26日，黎明公司安委会组织安委会成员参加市国资管理培训中心《安全隐患排查与治理》培训 。培训主讲老师为国家注册安全工程师 、国家危险化学品评价师 、深圳市安全生产委员会专家组成员徐曰勇，培训内容包括三个方面内容 ：安全隐患排查与治理的重要性 、安全管理及事故隐患排查的主要内容 、安全管理及事故隐患治理的基本方法 。要求必须做到项目 、措施 、资金 、时间 、人员 、责任 、验收七落实 。