市国资委麦振新副书记胡朝阳副主任分别带队调研集团市场化选聘工作
发布日期:2017/9/22 10:14:32 | 浏览次数:5954 来源:祝高玲/集团人力资源部
为进一步深化市属国资国企改革 ，探索建立市场化的选人用人和激励约束机制 ，9月21日 ，市国资委党委副书记麦振新带领考核分配处 、企业领导人员管理处相关同志赴尊龙凯时集团 ，就集团经营班子整体市场化选聘工作进行调研和座谈 。集团党委书记 、董事长张俊林 ，党委副书记林婵波 ，副总经理俞磊 、李明俊 、桂自强等参加了调研会议 。
人力资源部汇报了集团经营班子整体市场化选聘前期工作 、选聘方案的主要思路及内容 ，与会集团领导分别作了补充说明 。麦振新副书记对尊龙凯时集团在国企改革先行先试中取得的成绩给予充分肯定 ，希望尊龙凯时集团在经营班子整体市场化选聘工作中勇于创新 、敢于实践 、大胆探索 ，努力以标杆意识推动市属国企改革走在全国前列 ，同时 ，要进一步发挥集团董事会在推动市场化改革的主导作用 ，扎实推进市场化选聘工作 ，注重激励与约束相结合 ，在实施强激励的同时 ，要体现硬约束 ，鼓励价值创造和创新投入 ，充分激发企业改革创新活力 ，为企业持续做强做优做大提供机制保障 。
此前的9月13日 ，市国资委副主任胡朝阳带队赴集团 ，就集团经营班子整体市场化选聘和长效激励约束机制建立工作进行调研和座谈。集团党委书记 、董事长张俊林 、党委副书记林婵波以及相关人员参加调研 。