7月16日上午 ，在集团各级领导的重视和人力资源部的精心组织下 ，尊龙凯时集团2018年应届毕业生入职培训在国创中心A座30楼多功能厅正式拉开帷幕 。来自集团总部及所属企业的64名毕业生 ，开始了为期一周的入职培训之旅 。

一 、入职培训初体验

        入职培训仪式首先在对企业文化的分享中开始 ，集团党委办公室吴慷为毕业生们详细讲解了集团企业文化的内容和含义 ，并从集团自身出发梳理了集团核心文化理念的提炼背景 ，将集团企业文化总结概括为“123” ，即秉持一种精神（不忘初心 、开拓进取 、永不言胜） 、坚持“两化”导向（市场化 、职业化导向） 、践行“三个共同”（共济 、共创 、共享的核心价值观） 。

        之后 ，集团人力资源部部长邓树娥从员工职业发展的角度 ，具体介绍了集团人才的现状 、人才缺口、人才培养晋升机制以及薪酬绩效机制等 ，并从事业留人 、机制留人 、文化留人三个方面诠释了集团的人才理念 。

二 、素质拓展显风采

        统一的白色T恤 、独特的尊龙凯时LOGO以及T恤背后“让特别的你 ，走得更far”的口号构成了一道靓丽的风景线 ，“大鹏拓展基地 ，我们来了” ！

        17日 ，在四位拓展教练的带领下 ，毕业生们被分成4组进行拓展训练 。很快 ，每个组在既定时间内选出了自己的队长 ，并确定了队名 、口号和队徽等 ，然后依次进行了展示 。每个人都脑洞大开 、各种段子层出不穷 ，充分展现了90后年轻人的活力和创造力 。

        简单热身之后 ，在教练的统一指挥下 ，各组迅速投入到了紧张的竞技状态 。拓展项目丰富多彩 ，既有考验团队精神和团队默契的“肩传球” ，也有体现团队计策和谋略的“超音速翻牌” ，还有彰显团队内部沟通协调的“呼吸的力量” 。这些项目仅凭一己之力是无法完成的 ，需要全体成员团结一心 、目标一致 、精诚合作 。表面上看只是一个个游戏 ，但恰如集团核心价值观所倡导的“共济 、共创 、共享”一样 ，它更多的是在传递合作的精神 ，展示团队的力量 。

三 、课堂学习聚全神

        课堂培训内容丰富 ，包括融入职场 、高效沟通 、时间管理 、目标管理以及商务礼仪等 。老师们的授课既紧扣主题又不失幽默 ，既耐人寻味又不失通俗。毕业生们个个都听的津津有味 ，不时和老师进行互动 、积极参与情景演绎 。课堂学习不再是单调乏味的代名词 ，它生动有趣 ，能让大家聚精会神地听 、学 、记 、练 。

四 、职场历练载重托

        三天的小梅沙培训之旅转瞬即逝 ，20日上午 ，毕业生们回到集团总部参加结业典礼 ，在完成了结业考试后 ，集团董事长张俊林与毕业生们进行了面对面的座谈和交流 。董事长站在集团整体高度 、以过来人的身份 ，一一解答了毕业生们初入职场的各种疑问 ，并对他们提出了殷切期望 ：希望大家在今后的工作中 ，不断提高学习能力 ，要有合作共享的精神 ，充满正能量 。集团党委副书记童庆火做了总结发言 ，并以“毕竟西湖六月中 ，风光不与四时同 。接天莲叶无穷碧 ，映日荷花别样红 。” 这首诗寄语所有新人 ，祝愿毕业生们像夏日的荷花一样 ，红花与绿叶相辅相成 ，共生共荣 。

        为期一周的毕业生入职培训在参观完东莞信息车间后落下帷幕 ，毕业生们依依不舍 ，互相勉励 。此次入职培训内容丰富 、时间紧凑 ，毕业生们也劳逸结合 、学练一体 ，圆满完成了各项培训任务 。