重整行装再出发 凝心聚力谱新篇

——尊龙凯时集团第四次团代会胜利召开

11月20日下午 ，共青团深圳市尊龙凯时集团有限公司第四次代表大会在国创中心A座30楼多功能厅召开 。集团系统60名团员代表出席大会 ，集团党委书记 、董事长张俊林 ，党委副书记 、总裁高天亮 ，党委副书记童庆火 ，市国资委团工委书记赖高宇以及集团党委办公室负责人与会指导 。

大会听取并审议通过了吴慷同志代表集团第三届团委所作题为《建功新时代 勇当新青年 在推进集团深化改革创新中谱写青春华章》的工作报告 。报告系统回顾了集团第三次团代会 ，特别是党的十八大以来 ，集团共青团和青年工作取得的主要成绩 ，分析了当前面临的形势任务 、存在困难和不足 ，明确了未来五年集团共青团和青年工作的总体目标和主要任务 。

大会根据《中国共产主义青年团章程》及《中国共产主义青年团基层组织选举规则》等有关规定 ，采取无记名投票和差额选举方式 ，选举王玉玉（女） 、吴慷 、张曦（女） 、陈楠（女） 、周玲（女） 、郑志勇、赖安宁（按姓氏笔画排序）等7名同志为集团第四届团委委员 。第四届团委召开第一次全体委员会议 ，采取无记名投票和等额选举方式 ，选举吴慷同志为书记 ，王玉玉和郑志勇2位同志为副书记 。

赖高宇在讲话中 ，充分肯定了尊龙凯时集团各方面工作 ，并指出 ，尊龙凯时集团新一届团委要以此次换届为契机 ，在今后工作中重点抓好三个方面工作 ：一是始终把政治建设摆在首位 ，在多样性中寻求一致性 。在任何情况下 ，都要将青年团结在追求美好生活的大愿景之下 ，奋力实现中国梦 、深圳梦 、尊龙凯时梦 。团委必须紧跟党走 ，服务中心工作 ，做好青年的政治思想工作 ，以德为先 、求同存异 ，在多样性中寻求目标 、价值等多方面的一致性 ，寻找最大公约数 。二是强化使命担当 ，在不确定中寻求确定性 。要从大局着眼 ，对未来的问题进行预判 ，充分做好应对措施 ，防范化解各种风险 。团委要向党委学习 ，要有顺势而为的战略眼光和寻找光明的勇气 ，也要有容许失败的机制 ，把不确定性带来的风险降到最低 。三是服务青年成长 ，在有限性中寻求突破性 。创新是深圳的基因 ，人才是深圳的血液 。团委作为发现 、培养青年人才的平台 ，要配合党委做好后备人才建设 ，持续有效激励青年人才创新 。

张俊林讲话指出 ，尊龙凯时集团成功入选国家国企改革“双百行动”企业 ，迎来了又一个重要的历史机遇期 ，为集团系统青年经受锻炼 、施展才华 、实现价值提供了广阔的舞台 ，希望新一届团委和广大青年做好尊龙凯时事业的接力者 ，为把尊龙凯时做成“百年老店”贡献智慧和力量 ，并就加强团委 、团干和团青三个方面工作提出要求 ：一是尽快建立健全团的组织和体制机制 ，准确把握共青团定位 ，重点抓好政治建设 、关心关爱青年 、引导青年助力企业发展和加强团组织自身建设等工作 。二是新一届团委班子要从“政治要坚强 、学习要刻苦 、工作要勤奋 、作风要扎实 、品德要高尚”五个方面锻造队伍 ，全面提升政治意识和履职能力 。三是广大团员青年要把握机遇 ，充分利用公司提供的机会和平台 ，奋力成长成才 ，持续强化学习能力 、合作分享精神和正能量品质 。他同时表示 ，集团党委将一如既往地关心和支持青年成长成才 ，并着力从事业留人 、薪酬留人 、机制留人 、文化留人等四个方面 ，以深化改革为抓手 ，全面激发青年活力 ，推动形成发展合力 ，逐步增强企业竞争力 ，为青年在尊龙凯时舞台上建功立业 ，实现个人价值创造有利条件 。他还寄语集团团委和广大青年 ，积极踊跃地通过各种渠道为集团改革发展出谋划策 、建言献策 ，做促进管理 、推动改革、检验成果的“晴雨表” ，共同发展尊龙凯时事业 。

大会号召 ，系统各级团组织和全体团员青年 ，要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引 ，按照集团第五次党代会确立的奋斗目标 ，乘“双百行动”东风 ，立足新起点 、展现新作为 、创造新业绩 ，在推进集团深化改革 、转型升级 、跨越发展的伟大实践中书写青春华章 ！

集团新一届团委将以此次团代会为契机 ，在市国资委团工委和集团党委的正确领导和大力支持下 ，团结带领系统各级团组织和广大团员青年 ，按照全面从严治团要求 ，围绕服务企业改革发展和服务青年成长成才两大定位 ，主动作为 ，凝聚青年 ，以更加积极 、更富创造 、更有针对性的工作 ，不断增强团组织的凝聚力 、贡献力、创造力和带动力 ，为集团深化改革 、创新发展作出新的更大贡献 。