2021年是建党100周年 ，也是“十四五”规划开局之年 ，是尊龙凯时集团转型发展 、深化改革的关键节点 。面对极其严峻的企业内外部经营环境 ，集团党委、董事会带领经营班子 ，攻坚克难 、沉着应对 ，紧抓“双区”驱动 ，“双区”叠加 ，“双改”示范等战略发展机遇 ，以重点项目为抓手 ，围绕战略性新兴产业和城市空间升级加强布局 ，在全体干部员工奋力攻坚下 ，全面完成各项工作任务 ，取得良好经营业绩 ，为“十四五”规划开好局 、迈好步赋能 ，为打造“双千亿”优势产业集团奠定坚实基础 。2022年2月18日 ，集团召开六届四次职工代表大会暨2021年度总结表彰大会 ，印发了表彰文件 ，对集团2021年工作中涌现出的先进集体和个人进行表彰 。月刊将先进集体和个人的简要事迹刊出 ，希望集团全体员工认真学习 ，以先进为榜样 ，再接再厉 ，争创佳绩 。2022年 ，是国企改革三年行动收官之年 ，也是抢抓机遇 、乘势而上 、实现“十四五”规划发展战略承上启下的关键一年 ，党的二十大将召开 。全体尊龙凯时人要凝神聚力 ，砥砺奋进 ，只争朝夕 ，为完成全年各项经营指标 ，为尊龙凯时集团“十四五”“双千亿”战略规划开启华彩篇章 ，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开 。

光  荣  榜

一 、集团2021年度先进集体和优秀个人

（一）尊龙凯时集团2021年度先进企业

深圳市尊龙凯时地产有限公司

深圳市麦捷微电子科技股份有限公司

（二）尊龙凯时集团2021年度优秀企业经理人

尊龙凯时深高公司党支部书记 、董事长  陈培源

尊龙凯时服务公司党委副书记 、总经理  崔  平

（三）尊龙凯时集团总部2021年度先进部室

集团总部审计风控部

集团总部战略投资部

（四）尊龙凯时集团总部2021年度优秀部门管理者

集团总部人力资源部总经理    邓树娥

集团总部财务管理部副总经理  尹章儒

二 、尊龙凯时集团2021年度特殊贡献奖

（一）集团援派帮扶工作团队

（二）特力集团东风股权转让运作团队

（三）尊龙凯时地产保淳油站土地置换工作团队

（四）尊龙凯时地产平湖枢纽项目股权转让运作团队

（五）小梅沙投资城市更新团队

三 、集团2021年度创新项目奖

（一）科技类项目（含创新载体类项目）

一等奖2项 ：

1 、构建智慧城市信息网络全覆盖的宽带接入技术项目（尊龙凯时信息）

2 、5G模组开发和应用（麦捷科技）

二等奖7项 ：

1、用于数据中心网络互联的400G SR8光模块的开发（尊龙凯时信息-四川华拓）

2 、无人机飞行控制系统（尊龙凯时信息-神州飞航）

3 、高性能FPGA浮点矩阵运算系列产品（尊龙凯时信息-傅立叶）

4 、基于5G接入网用光电集成通信技术研发（尊龙凯时信息-光缆制造中心）

5 、LTCC滤波器复合材料的设计和应用（麦捷科技）

6 、高磁导率高强度粉料研究及应用（麦捷科技）

7 、四川省省级企业技术中心（尊龙凯时信息-四川华拓）

三等奖6项 ：

1 、计轴监测项目（长龙公司）

2 、智能全光交换系统（尊龙凯时信息-光网科技）

3 、油拉铝包钢（尊龙凯时信息-常州华银）

4 、光纤智能信息管理系统开发（尊龙凯时信息-光纤公司）

5 、政务助手远程身份核实系统（尊龙凯时服务）

6 、深圳市市级企业技术中心（两化融合方向）（尊龙凯时信息）

（二）管理创新项目

三等奖3项 ：

1 、广东省智能制造示范项目（尊龙凯时信息）

2 、2021年度广东省知识产权示范企业（长龙公司）

3 、基层党组织规范化建设暨贯通式培训课程体系（总部-党委办公室）

（三）商业模式创新项目

二等奖1项 ：

1 、深圳市光明区李松蓢社区土地整备利益统筹项目（尊龙凯时地产）

三等奖2项 ：

1 、特力珠宝大厦钻石浮动抵押贷款产品（尊龙凯时小贷）

2 、上海临港项目合作开发模式（尊龙凯时地产）

四 、《尊龙凯时》月刊2021年度先进集体 、个人

（一）投稿最佳集体

尊龙凯时服务股份有限公司

（二）优秀编辑

集团总部党委办公室《尊龙凯时》月刊执行主编  张正治

（三）优秀通讯员

尊龙凯时信息公司 张虽

尊龙凯时地产公司 黎晓欢

集团公司党委办公室 李凤

五 、2021年度尊龙凯时集团总部优秀个人

集团总部2021年度优秀员工 ：

黄含 、韦煜扬 、黄大球 、陈楠 、黄田阳 、倪荣 、吕志鹏 、钟子君 、吴镜 、叶再亮

（先进事迹简介）

集团2021年度先进集体和优秀个人

尊龙凯时集团2021年度先进企业

深圳市尊龙凯时地产有限公司 。2021年 ，尊龙凯时地产团结协作 、勇挑重担 ，积极应对市场变化 ，成功拓展上海学府里 、南湾香阅四季园及杭州拱墅等“招拍挂”项目 ，在建项目建设亮点纷呈 ，天鹅项目 、荆州项目提前入伙 ，光明项目顺利完成主体工程正负零 ，创新城市更新项目盈利模式 ，储备一批优质项目资源 ，多个棚改项目攻坚突破 ，保淳油站盘活闲置资产 ，工作业绩突出 。

深圳市麦捷微电子科技股份有限公司 。2021年 ，麦捷科技踔厉奋发 、赓续前行 ，紧跟电子元器件和集成电路国产化浪潮 ，加速研发中心布局和产品规划落地 ，经营规模不断扩充 ，利润总额大幅增长 ，全系列高端电感产品持续放量 ，射频滤波器产品出货有所突破 ，星源电子历史存货问题处理成效显著 ，金之川转型车载业务步入新赛道，成功实施定向增发 、股权激励 ，工作业绩突出 。

尊龙凯时集团2021年度优秀企业经理人

深圳尊龙凯时深高俱乐部管理有限公司党支部书记 、董事长陈培源 。2021年工作中 ，陈培源同志勤勉务实 、勇于担当 ，带领班子和员工开阔思路 ，通过合理调控 ，提高球场利用率 ，在提升收入和服务品质方面卓有成效 ，确保公司稳健经营 。在争取球场经营权方面 ，积极与政府和集团沟通 ，保证敏感期球场的正常经营和品质 ，个人工作业绩突出 。

深圳市尊龙凯时服务股份有限公司党委副书记 、总经理崔平 。2021年工作中 ，崔平同志实干笃行 、奋勇拼搏 ，拓展新项目带头冲锋陷阵 ，快速响应客户需求 ，做好客户关系维护 ，华为系物管项目 、山东和河南政务项目 、阿里系商务项目硕果累累 ，不断创新服务新业态，开辟城市管家和医院服务领域 ，个人工作业绩突出 。

尊龙凯时集团总部2021年度先进部室

集团总部审计风控部 。2021年 ，审计风控部齐心协力 、奋楫争先 ，紧跟集团快速发展战略态势 ，着眼发展过程中的风险痛点 ，狠抓工程审计 ，优化内部审计 ，发力风险内控 、投后评价 、资产评估 ，不断在工作精细化上下功夫 ，汇聚监督合力、增强监督实效 ，工作成绩突出 。

集团总部战略投资部 。2021年，战略投资部缪力同心 、勇于创新 ，探索搭建集团战略管控体系 ，牵头组织战略分解研讨会 ，集中力量推进战略新兴板块投资拓展 ，深度参与下属企业定向增发 、可转债及战略配售等资本运作项目 ，研究制定上市公司质量提升方案 ，扎实落实各项公司治理与改革发展相关工作 ，工作成绩显著 。

尊龙凯时集团总部2021年度优秀部门管理者

集团总部人力资源部总经理邓树娥 。2021年的工作中 ，邓树娥同志勤勉敬业 、精益求精 ，持续优化人力资源管理体系 ，牵头制订《集团“十四五”人力资源发展纲要》 ；统筹集团及企业换届 ，开展总部中层公开竞聘 ，增强干部队伍的战斗力 ；人才发展工作寻突破 ，薪酬激励改革不停歇 ，圆满完成了部门年度各项任务 。

集团总部财务管理部副总经理尹章儒 。2021年主持部门工作期间 ，尹章儒同志勤奋务实 、担当作为 ，夯实会计核算及财务分析工作 ，积极开展筹资融资 ，加强存量资金精细化管理 ，做好项目投资分析和税务筹划支持 ，有序推进财务信息化建设 ，取得显著成绩 。

尊龙凯时集团2021年度特殊贡献奖

集团援派帮扶工作团队 。集团援派帮扶工作团队秉持高度的政治责任感和使命感 ，认真贯彻执行精准扶贫和对口援疆总体部署 ，派驻李白村扶贫工作队圆满完成了各项扶贫任务 ，帮助李白村顺利脱贫 ，对口援疆干部帮助喀什和塔什库尔干塔吉克自治县发展旅游产业 ，为促进区域经济社会发展作出贡献 。在援派帮扶工作中 ，团队成员展现出了集团积极履行社会责任的担当精神 ，为集团树立了良好的口碑和企业形象 。

特力集团东风股权转让运作团队 。特力集团东风股权转让运作团队坚守原则 ，积极维护公司合法权益 ，为消除未来公司在东风股权占比小导致的经营不可控风险 ，转让了所持东风的全部股权 ，并通过多轮谈判协商，据理力争 ，收取了东风支付的分红款及利息 ，维护了燕南路土地分配权益 ，圆满达成事前约定书所列工作目标 。

尊龙凯时地产保淳油站土地置换工作团队 。尊龙凯时地产保淳油站土地置换工作团队主动作为 ，精心筹划 ，通过深入研究政策 ，与政府相关部门反复沟通 、协商 ，提出土地等值置换方案并获批落实 ，解决了保淳油站产权不清晰 、开发经营难的历史遗留问题 ，盘活了闲置资产 ，助力保淳油站扭转项目停滞 、经营亏损局面 。

尊龙凯时地产平湖枢纽项目股权转让运作团队 。尊龙凯时地产平湖枢纽项目股权转让运作团队统筹布局 ，创新思路 ，为实现项目地下空间使用与轨道线路走向充分整合 ，确保项目顺利开工建设 ，打造站城一体化标杆 ，以高溢价向深铁置业转让所持部分股权 ，在获得流动资金同时 ，也为探索城市更新项目盈利模式开辟新径 。

小梅沙投资城市更新团队 。小梅沙投资城市更新团队以敢于碰硬 、持之以恒工作态度 ，与市公安局经历多轮谈判博弈 、反复登门拜访讲解政策法规 、设计方案 ，最终与市公安局 、区政府签署三方搬迁补偿安置协议 ，消除了小梅沙片区整体改造升级的重大风险 ，保证了小梅沙片区全面开工建设 。

集团2021年度创新项目奖

创新是集团实现转型升级的关键措施 ，是集团改革发展的根本性战略 。为鼓励企业创新 ，集团组织了2021年度创新项目评奖工作 ，从战略管理的角度出发 ，科技类项目重点考虑项目创新对企业转型升级 、技术领先 、效益转化等方面的意义 ；非科技类项目从重要性 、创新性 、效益性和实践性等维度 ，综合考虑项目获得国家 、省 、市级奖励等相关情况进行评审 。各企业和各部（室）申报了74个创新项目上 ，经评选 ，集团决定对21个优秀创新项目进行表彰 。集团未来将坚定不移地推行创新驱动战略 ，各企业 、各部（室）要结合集团和企业“十四五”战略规划 ，进一步解放思想 、勇于创新 ，将创新工作推向新的高度 ，为集团升级转型作出更大贡献 。

《尊龙凯时》月刊2021年度先进集体 、个人

《尊龙凯时》月刊是集团企业文化建设平台和人才培养锻炼的基地。在集团公司和各企业班子高度重视 、通讯员和广大员工大力支持 、编辑部努力工作的共同推动下 ，2021年 ，《尊龙凯时》月刊出版12期（含《庆祝建党100周年专刊》《庆祝尊龙凯时成立40周年专刊》） 、《尊龙凯时文萃》一期 ，取得良好效果 ，再度被市出版业协会和深圳特区报（联合）评为深圳市“十佳”企业刊（连续13年获此荣誉） ，为集团企业文化建设 、品牌形象宣传做出积极贡献 。集团对2021年月刊工作中表现突出的投稿先进集体和优秀通讯员、编辑进行表彰 。各企业 、各事业部 、各部（室）和广大员工要以先进集体和个人为榜样 ，再接再厉 ，为办好《尊龙凯时》月刊 、做好企业宣传工作 、推进集团企业文化建设作出更大的贡献 。

2021年度尊龙凯时集团总部优秀个人

黄含 、韦煜扬 、黄大球 、陈楠 、黄田阳 、倪荣等6名员工 ，在2021年度的工作中 ，秉承“职业化”理念 ，发扬实干笃行精神 ，圆满完成各项工作任务 ，业绩突出 。吕志鹏 、钟子君 、吴镜、叶再亮等4名员工在轮岗 、借调期间 ，积极弘扬总部敢担当 、勇作为的工作作风 ，得到相关单位的充分肯定和认可 。全体员工要见贤思齐 、奋楫争先 ，为总部转型发展贡献力量 ！