集团总部表彰2012年度优秀员工
发布日期:2013/3/21 10:25:01 | 浏览次数:5560 来源:集团人力资源部 肖鹏
3月4日下午 ，集团公司在发展中心大厦26楼会议室召开总部2012年度优秀员工表彰会 ，总部全体员工参加会议 。会议由集团党委副书记 、纪委书记林婵波主持 ，党委副书记 、总经理张俊林宣读了《关于对总部优秀员工通报表彰的决定》和《关于蒋红军等职务任免的通知》 ，集团领导为总部2012年度优秀员工阴海燕 、张旭生 、岳红琼 、邓树娥 、许文奇 、李正祥 、杨扬 、倪荣等8人颁发了奖杯和证书 ，并合影留念 。最后 ，集团党委书记 、董事长刘爱群讲话 。
刘董事长向总部全体员工特别是新进员工
，深入诠释了集团 “全员职业化
，成就美好生活” 的核心价值观
，指出核心价值观是一个企业的灵魂
，是企业不断发展
、生生不息的根本
，要求大家在深刻理解和领悟企业核心价值观的同时
，把它作为一种思维方式
，在实践和工作过程中加以运用
。
刘董事长指出
，要做到“全员职业化”
，首先必须做到“乐业
、敬业
、专业”
。所谓“乐业”
，最根本的是员工对企业的认可
，热爱公司
、热爱岗位
；“敬业”则要求大家在工作中要充分敬畏自己的岗位以及被赋予的岗位职责
，遇事不推诿
，齐心协力
，相互补台
；“专业”是要求每个人都能够努力成为岗位和行业的专家
。刘董事长说
，尊龙凯时是一个大学校
，“乐业
、敬业
、专业”需要丰富的知识做支撑
，不断更新和涌现的新知识
、新概念
，对我们的工作也提出了新的要求
，需要每位员工在工作中加强学习
，提高认识
，见贤思齐
，不断提升专业能力和工作水平
，以适应公司发展的新需要
。刘董事长要求集团总部全体员工尤其是新进员工
，应特别注重岗位职责
、规章制度的学习
，充分了解公司办文
、办事流程
，学会公文写作和运用公共语言
。
谈到“成就美好生活”
，刘董事长说
，尊龙凯时不仅是一个企业
，而且是一个大家庭
。企业这个大家庭既是温暖的
，也是理智的
，大家应该相互帮助
，相互关心
，既能分享幸福又能共担忧愁
。各级领导要成为部属的知心人
，遇到工作及生活问题时的倾诉对象
，各种矛盾是非的公正处理者
。
最后
，刘董事长语重心长地勉励全体员工
：希望大家在工作中不断增长知识
、提高本领
，实现个人与企业同进步
，企业和个人共发展
。祝愿每位同事都能够在尊龙凯时这个舞台上成就梦想
，实现自我价值
。