尊龙凯时集团召开企业领导人员考评改革工作研讨会
发布日期:2013/10/11 19:40:57 | 浏览次数:5016 来源:集团人力资源部 陈丽萍
9月26日下午
，集团在深圳高尔夫公司会议室召开企业领导人员考评工作研讨会
。会议由集团党委副书记
、纪委书记林婵波主持
，集团领导班子
、总部中层正职及下属企业主要领导等共35人参加了会议
。
林婵波书记首先简要介绍了本次企业领导人员考评改革工作的重点
，对年度考评和任期考评分别提出了着重讨论的问题
。与会人员针对集团年度考评和任期考评改革工作进行深入细致地探讨
，提出了很多建设性的意见和建议
。
根据会议讨论意见
，张建民总经理指出这次研讨会凝聚了集团两级班子成员对建立完善绩效考评机制的共识
，提高了对绩效改革工作的理解
，集团将汇总整理好各企业的宝贵意见
，在制度制订时予以充分考虑
；同时
，将进一步加强集团战略管理工作
，将绩效考评机制与企业战略目标的推进有机结合
。
会议最后，张俊林董事长做了总结发言
，他对各企业所提的意见和建议作了充分肯定
，并对集团绩效考评工作提出了五点要求
：一是要进一步建立完善集团绩效考评体系
，实现考核全覆盖
。二是企业领导人员要积极转变工作方式方法
，发挥带头作用
。三是要坚定信心
、实事求是
、脚踏实地地逐步推进集团绩效考评工作
。四是要探索建立企业领导人员任期考评机制
。五是探索建立市场化的体制和机制
。