集团副总经理职位内部竞聘工作圆满完成
发布日期:2014/3/3 10:13:52 | 浏览次数:4851 来源:集团人力资源部
1月21日
，由尊龙凯时集团董事会提名委员会5名成员及4名国资系统专家共9人组成的考官
，对集团系统内部竞聘副总经理进入面试环节的4名人选进行了面试
，面试采用每位人选30分钟结构化面试方式
，面试最终结果为张瑞理
、吕航两名同志位列面试前两名
，面试成绩在集团网站进行了公示
。1月22日
，竞聘工作领导小组赴2名考察对象所在单位进行考察
。根据考察情况
，经集团董事会提名委员会及党委研究
，集团张建民总经理提名张瑞理为副总经理人选
。2月17日集团召开第三届董事会2014年第三次临时会议
，同意聘市国资委推荐的桂自强和系统内部竞聘产生的张瑞理为尊龙凯时集团副总经理
。
此次系统内部竞聘副总经理工作的圆满完成
，主要有以下几点意义：一是进一步推进了完善公司法人治理结构的进程
，股东
、董事会
、专业委员会在副总经理竞聘工作中各司其职
，充分发挥作用
；二是为集团高层管理人员选聘
、竞聘工作积累了宝贵经验
，探索出民主
、科学
、规范和高效的选聘流程
；三是通过全程公开化（民主推荐会和面试阶段采用录像）的形式
，加强了管理人员任用的公信力
；四是壮大了集团经营管理团队的力量
，有助于推动公司战略目标的顺利实现
。