深入学习贯彻党的十九大精神 、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是一项首要政治任务 。特力集团党委在切实做好学深报告 、悟透原理 、以学促行 、激活党支部活力上下功夫 ，抓好基层党建工作 ，努力提升党组织组织力 。

特力集团现有党支部13个（含2个离退休党支部 、一个挂靠党支部） ，共有党员238名 ，在职党员155名 。2017年在尊龙凯时党委办公室的指导下 ，特力集团党委认真组织各党支部学习了《深圳市国资委党委系统基层党支部规范化建设指引（试行）》 ，落实党支部建设规范化工作要求 ，深入开展党支部建设工作 。

一 、抓支部建设规范化 ，铸牢支部党建之基

通过“强化组织 、硬化阵地 、固化党内生活”三个步骤 ，打牢支部工作根基 。

一是强化支部组织建设 。2016年7月 ，在规范组织开展党支部换届选举工作过程中 ，通过把党员业务骨干等选进党支部组织机构 ，增强支部创造力 、战斗力 ；鼓励兼职党支部委员充分发挥作用 ，提升支部工作效率 。

二是硬化支部阵地建设 。党建工作上水平 ，党支部规范化建设是基础 。我们从规范“一册一本”入手 ，从严从细抓支部基础建设 。“一册”即《党支部组织生活手册》 ，下大气力规范支部工作台账 ，明确职责 ，落实要求 ，规范党支部组织生活记录 ；“一本”即《党员学习笔记本》 ，在“两学一做”学习教育中 ，除组织集中学习外 ，党员制定个人学习计划 ，结合实际工作确定党员自学内容 ，明确学习要求 ，提升学习效果 。

三是固化党内组织生活 。支部有了核心力量 ，还要规范落实党内组织生活要求 ，执行民主集中原则 ，把“两学一做”学习教育作为常规化学习 ，认真开展“三会一课” ，规范落实支部大会 、支部委员会 、党小组会和党课 、党员活动日，严肃落实民主评议党员 、民主生活会 、组织生活会等制度 。例如要求各党支部制定支部年度工作学习计划 ，严格按照《发展党员工作手册2017年版》流程组织好发展党员工作等 。随着全面从严治党要求的提高 ，我们意识到开展批评和自我批评的重要性 ，要求各党支部坚持开展好年度民主评议党员等工作 。

二 、抓思想建设多样化 ，铸牢支部党建之魂

一是增强党课的互动性 。始终把党支部开展学习教育作为一项重要的工作抓紧抓实 ，在“两学一做”学习教育中 ，支部书记 、支部委员 、党员结合“四讲四有”专题学习讨论 ，讲专题微党课 。改变了过去“书记一人讲”的状态 ，增强了党课的参与性 、互动性 。

二是增强学习的灵活性 。新时期新形势下新媒体的迅猛发展 ，为党员学习提供了便利条件 ，如 ：特力机关第四党支部党员工作相对分散 、特力四川公司3名党员的学习管理等 ，我们通过建立党建工作群 ，党员微信学习群 ，支部书记工作联络微信群 ，其次是将“网络党课”学习内容 、学习要求在群中进行发布 ，增强了党员学习的时效性和针对性 ，加强了党支部之间的交流 ，促进党员知行相促 ，向标准看齐 、向优秀努力 ，逐步建立完善学习教育长效机制 。

三 、抓制度落实刚性化 ，铸牢支部党建之本

一是抓制度落实 。思想建党和制度治党紧密结合是全面从严治党的重要经验 。我们认真抓好制度的执行与落实 ，对照《准则》和《条例》 ，认真学习支部党建工作制度 ，为党支部规范化工作提供了有力的制度保障 。

二是建立支部工作考核机制 。严肃做好支部日常管理工作的同时 ，建立党支部考核机制 。在“尊龙凯时集团党建工作考核办法”的框架下 ，组织实施了公司党建工作考核 ，制定了《2017年特力集团党建工作考核办法》 ，与10个下属党支部签订了《党建目标责任书》 、《党风廉政建设目标责任书》，年底对责任书各项工作落实情况进行考核 。党支部规范化建设将作为基层党建工作的重要内容常抓不懈 。

四 、抓活动载体实效化 ，铸牢支部党建之力

一是开展传承红色传统教育 。支部每年组织开展“传承红色教育活动” ，回顾建党历程 ，追怀流金岁月 ，坚定理想信念 ；特力机关第三党支部坚持开展“慰问深圳民爱特殊儿童福利院”活动 ，华日汽车公司第一 、第二党支部开展 “汽车义诊服务” 、党员利用业余时间长期坚持照顾患病工友等志愿服务活动，充分发挥了党员的先锋模范作用。

二是将基层党建纳入长期工作规划 。全面贯彻党的十九大精神 ，把党建工作纳入特力“十三五”规划 ，不断提升基层党建工作规范化标准 。

近两年 ，在党支部建设中 ，我们进行了一定的创新实践 ，通过抓“支部建设规范化” ，逐渐改变精力投入不足 、组织生活欠规范等现象 ，党支部的战斗堡垒作用更加突出 ，2018年我们将进一步拓展工作思路 ，不断提升基层党建工作规范化标准 。