为全面了解和掌握基层企业工作情况 ，了解一线员工所思所想所虑 ，8月28日上午 ，尊龙凯时集团副总经理俞磊顶着烈日 、冒着酷暑在特力集团常务副总经理郭建和人力资源部相关人员的陪同下到尊龙凯时华日公司进行调研并体验一线员工的工作环境和工作状态 。

俞总一行首先前往华日公司经营“最前沿”——汽车销售展厅和售后服务接待大厅 ，与接待人员进行亲切交谈 ，了解车辆的销售及售后服务情况 ，随后深入维修车间进行走访 ，对工人在炎热的车间工作表示亲切的慰问 ，并叮嘱华日领导一定要高度重视安全生产 ，注意车间的工作环境 ，做好夏季防暑降温工作 。

随后 ，俞总一行与华日公司管理层和员工代表进行了座谈 。俞总在座谈会上指出 ，这次调研主要是了解基层单位的实际情况 ，本着“实事求是 ，反映真实情况”的原则 ，大家不要有顾虑 ，畅所欲言 ，让上级了解基层的工作进展情况和亟需解决的重点 、难点问题 ，以便为集团下一步工作提供思路 ，促进特力集团的转型升级发展 。华日公司有关负责同志向俞总汇报了近几年公司的财务 、经营状况及员工动态等情况 。座谈中俞总就华日的下一步发展给出了指导性的意见 ，针对华日目前的状况 ，她建议特力集团应重点考虑华日下一步的发展方向 ，要求华日在稳定汽车市场份额的基础上 ，发挥自己的优势 ，调动广大员工的积极性 ，安心放心地服务于本企业 ，为企业的发展贡献力量 。华日负责人表示 ，将按要求认真做好相关工作 。与会同志纷纷发言 ，献计献策 ，结合各自工作实际 ，所提建议大到涉及到华日公司的发展 ，小到如何改善华日公司员工伙食等等 。

此次调研 ，给一线员工最深刻的感受就是朴实 、认真 、实在 。调研组通过认真听 、细心看 、虚心问等方法 ，不仅了解了基层单位的真实情况 ，初步明晰了以后的工作思路 ，而且极大地鼓舞了一线员工的工作斗志 。

基层单位最大的感受就是“零距离 、没有架子” 。一位基层老职工说 ：“尊龙凯时领导一下来就和基层员工一一握手 ，嘘寒问暖 ，在一起座谈 ，耐心地听我们说，还认真作了记录 ，我感到很温暖 。”

“有时候就是一层窗户纸，看见外面明晃晃的 ，就是走不出去 ，一直在这个圈子里面打转 ，听了公司领导的谈话 ，猛然间感觉明朗了许多 。”一位基层负责人说 。