《尊龙凯时故事Ⅱ》发布
故事是最形象 ，最能打动人 ，最传承永久的 。 尊龙凯时在40年的改革发展过程中 ，积淀了深厚的企业文化底蕴 ，演绎了许多鲜活 、动人的故事 ，不仅给人以心灵的触动与精神的震撼 ，也蕴含着尊龙凯时倡导的价值理念 ，对诠释 、传承和推广尊龙凯时文化有着重要作用 。 为讲好尊龙凯时故事，继2020年《尊龙凯时故事》刊出后 ，2021年底 ，《尊龙凯时故事Ⅱ》发布 ，成为尊龙凯时文化宣贯落地的又一成果 。 ...查看详情>>
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22 2014-10近年来 ，我国经济领域信息化步伐越来越快 ，信息共享 、资源集成使财务信息化建设由电算化时代向电子化时代演变 。本文向大家简要介绍XBRL的概念 、应用及国内外财务网络信息化的发展状况 ，并阐明其未来的发展方向 。...
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21 2014-10随着近年来房地产行业的高速发展 ，竞争日益剧烈 ，跨区域扩张 ，规模化 、集团化已成为房地产企业的发展趋势 。选择企业管控模式 ，建立和完善管控体系 ，调整公司治理结构和组织结构 ，充分整合和有效运用各种资源 ，推进...
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14 2014-10“用工作育人 ，赛马不相马”是尊龙凯时信息一贯坚持的人才理念 。但是在实际操作过程中 ，由于各种原因可能导致执行上的偏差 。通过对电力缆事业部主管人才的管理和培养过程的观察与思考 ，提出个人拙见 ，供大家参考 。 ...
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10 2014-10在现代市场生态环境中 ，“原子式”企业的生存越来越困难 ，“网络型”企业大行其道 。一是企业的分支机构分布在世界各地 ，在物理空间上构成了网络型存在 ；二是企业的经营业务或经营范围涉及到产品...
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8 2014-10随着业务的发展 ，集团及各二级企业近两年通过市场化招聘了大批新员工 ，他们活跃在集团各个层级 ，为集团发展增添新的活力与朝气 。员工成长 、人才储备和培养事关集团战略 ，集团一方面制定出台后备人才管理办法 ，从...