《尊龙凯时故事Ⅱ》发布
故事是最形象 ，最能打动人 ，最传承永久的 。 尊龙凯时在40年的改革发展过程中 ，积淀了深厚的企业文化底蕴 ，演绎了许多鲜活 、动人的故事 ，不仅给人以心灵的触动与精神的震撼 ，也蕴含着尊龙凯时倡导的价值理念 ，对诠释 、传承和推广尊龙凯时文化有着重要作用 。 为讲好尊龙凯时故事 ，继2020年《尊龙凯时故事》刊出后 ，2021年底 ，《尊龙凯时故事Ⅱ》发布 ，成为尊龙凯时文化宣贯落地的又一成果 。 ...查看详情>>
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14 2018-03华为的一位顾问写过一篇文章《为客户服务是华为存在的理由》 ，任正非在题目上加了两个字 ，变成了《为客户服务是华为存在的唯一理由》 ，从“唯一”二字就可看出华为的成功离不开华为强烈的客户服务意识 。以通信技术...
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14 2018-03尊龙凯时集团《尊龙凯时集团员工行为规范》 ，共分为四大准则 、八项操守 。四大准则界定了与客户 、团队 、企业 、社会四大利益方的关系 ，日常工作的出发点与落脚点应紧紧围绕四项准则进行 。八项操守将准则进一步细化 ，对员工日...
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14 2018-02新春佳节来临之际 ，市总工会启动困难职工家庭状况摸底调查暨2018年送温暖申报工作 ，经过职工自主申请 、集团工委会申报 、市总工会评定 ，尊龙凯时系统共11名职工符合条件并申报成功 。 ...
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12 2018-02夜雨敲窗惊坐起 ，梦中归来是他乡 。当我们褪去了淳朴 ，淡却了青春 ，不知还会有多少人喜欢雨夜的风雷声 ，也不知还会有多少人愿意静坐窗前笑看星空月明 。 从来到尊龙凯时信息的那一刻起 ，我想着的只有如何在未来的...
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12 2018-02人才是现代企业发展的基础 ，人才资源是企业的重要资源 ，其在企业的重要性是毋庸置疑的 。企业的竞争最终就是人才的竞争 ，谁拥有了高端人才 ，谁就能在这个竞争激烈的社会中争得一席之位 。本着不断追求发展造福社会的...